当社の社名、ORRELSは、Organization for the Reform of Research Education and Learning Systemsの略称であり、研究に関する教育・学びに関する仕組みや体系、そして研究成果やそこから生まれる知が活用される仕組みや体系を革新することを、目指しています。​​​​​​​​​​​​​​​​

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当社は、とある経営学の学会にて日本の大学院や研究業界に関する課題について論を交わし、意気投合したメンバー達によって設立されました。
創業メンバーは、大学教員そして学生としての立場から、研究関連業界に関して、様々な課題をこれまで認識してきました。
具体的には、以下のようなものを挙げることができます。

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1. 博士課程での生活は、日本学術振興会DCに通らなければ、同年代の人々と比較して苦しい状況に置かれる。しかしその採択率は低い。

2. 博士号取得後は、安定した大学教員としての職に就くまでに、任期付きの職を転々としなければならない。同年代の人々と比較して待遇が悪い場合も多い。

3. 大学教員の職についたとして、どれだけ活躍できるかは職場環境に依存する場合も多い。

4. 研究成果を論文として発表したとしても、それが社会で活用されるかはかなり運に左右される。共同研究の機会が得られるかどうかも同様である。

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こういった課題は、大学・大学院の在学生、大学院進学希望者、大学教員や研究者、そして日本の研究力にも、悪影響を及ぼしていると強く懸念しています。
また、現在の日本における国際競争力低下の一因でもあると考えております。

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当社は、これらの課題を個別に、あるいは総合的に解決するためのプラットフォームとコミュニティを提供していきます。

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それにより、多くの人の才能が拓かれ人生を豊かにする手助けをさせていただき、最終的には日本の研究力向上と社会の発展に資することを目指していきたいと思います。

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※登録研究者の方の利益相反リスクを回避するために、受験対策予備校・塾に類するサービスを当社は一切提供しません。ただし、大学院進学を支援・促進するための、無償での各種情報提供は行っていきます。